Logo-1
  • صفحه اصلی
  • خدمات ما
    • چاپ کتاب به زبان انگلیسی
    • تبدیل پایان نامه به کتاب
    • استخراج کتاب
    • چاپ کتاب با تیراژ کم
    • چاپ کتاب فوری
  • فروشگاه کتاب
  • کتب لاتین
  • چاپ کتاب
  • تعرفه ها
  • پرداخت
  • سفارش آنلاین
  • مقالات
  • چرا ما ؟
  • تماس با ما
محصول با موفقیت به سبد خرید شما اضافه شد
مدیریت منابع انسانی در چین

مدیریت منابع انسانی در چین

آبان ۲۴, ۱۳۹۶مدیریتکتب لاتینبدون دیدگاه

مدیریت منابع انسانی در چین :کتاب مورد مطالعه در مورد مدیریت منابع انسانی ، در کشور چین می باشد ، این کتاب توسط مطالعاتی که توسط بانک جهانی ( صندوق بین المللی پول ) انجام شده است ، گرد آوری شده .

کتاب مدیریت منابع انسانی در چین

کتاب مدیریت منابع انسانی در چین پیش رو از مدیریت برنامه ریزی در مورد ، نیروی انسانی در کشور چین و استفاده از نیرو های کار آمد در این کشور و همینطور مدیریت این منابع انسانی در شرکت های نوپا ، توسط افراد متخصص ، می باشد .

کتاب مد نظر دارای فواصل و بخش بندی های زیادی است و به بررسی موضوعات متفاوتی در این رابطه می پردازد ، در ادامه بخش کوتاهی از این کتاب را برای مطالعه برای شما گرد آوری کرده ایم و همچنیین فهرست این کتاب برای ، مطالعه بهتر و آگاهی از موضوعات کتاب برای شما ذکر خواهد شد .

فهرست کتاب مدیریت منابع انسانی در چین این قبیل می باشد :

۱ . اصلاح ساختار سازمانی  ، ۲ .چالش جداسازی کسب و کار از دولت  ، ۳ . سازمان نظام مدیریت دارایی ایلتی ، ۴ . خلاقیت حاکمیت شرکتی در چین ، ۵ . تقویت حاکمیت شرکتی در (SOE های ) چین ، ۶ . سیستم حسابداری مالی و کنترل ، ۷ . تفاوت بین استاندارد های چین و بین المللی ، ۸ . کنترل سیستم های مالی ، ۹ . مدل های مبتنی بر بازار از حاکمیت شرکتی ، ۱۰ . گروه ملی اداری ، ۱۱ . مقایسه استاندارد های حسابداری چین و استاندارد های حسابداری بین المللی ، ۱۲ . نو آوری در تجدید ساختار سازمانی در شانگهای چین ، ۱۳ . ادغام تجارب اخیر در سه شهر عمده (SOE ) ، ۱۴ . تنوع مالکیت شرکت های چینی در بورس ، ۱۵ . مرکز تراکنش حقوق مالکیت چنگدو ، ۱۶ . پتروشیمی شانگهای با مسئولیت محدود ، ۱۷ . سیستم مدیریتی  اداری ایالت چانگکینگ .

صندوق بین المللی پول در چه سالی و به چه منظور تاسیس شد

بنک جهانی یا صندوق بین المللی پول در سال ۱۹۴۵ ، قبل از پایان جنگ جهانی دوم ، تشکیل شد ، ابتدا این بانک برای ترمیم و بازسازی خرابی های حاصل از جنگ جهانی دوم به وجود آمد ، ولی در چند سال بعد به سمت افزایش توسعه اقتصادی در کشور های توسه نیافته و در حال توسعه متمرکز شد و با اعطای وام به این کشور ها برای طرح های تولیدی و آموزش و پرورش و بهداشت و… کمک های شایانی به دولت ها کرده است .

امروزه ۱۹۷ کشور عضو صندوق بین المللی پول می باشند . این مطالعه از طرف بانک جهانی در مورد مدیریت منابع انسانی و افزایش تولید در چین انجام شده است دولت چین هنوز یک دولت نو ظهور در زمینه اصلاحات اقتصادی به شمار می آید .

مشکلاتی که همواره دولت چین را تهدید می کند

دولت چین تاکنون نتوانسته شرکت های دولتی را از SOE جدا کند . اصلاحات تا به امروز مشکلات جدیدی را ایجاد کرده است ، که اهداف اصلی را تهدید می کند ، از این دسته از مشکلات می توان به فرار های مالیاتی ، افزایش دستمزد ها ، جمع آوری خصوصی دارایی ها ، اجتماعی شدن بدهی ها ، رفتار های خلاف حکومت شرکتی ، اشاره داشت ، این مشکلات باعث کاهش عملکرد ، و تهدید اعتبار سیستم و به خطر انداختن تنظیمات سیاست های فعلی ، می شود .

این گزارش استدلال می کند که ، شدت تنوع مالکیت ، به اقلیت های دولتی منفعل اجازه می دهد ، که ساختار سازمانی را ساده کرده و بخش های متقابل منطقه ای را ادغام کند و مبادلات دارایی ، سهام داران بیشتری را در توسعه اموال ایجاد کنند و سیاست های ناشی از موانع ورود و خروج را حذف کنند و انگیزه برای تعهدات مالی شرکت ها ایجاد کنند .      

اصلاحات چین از شرکت های دولتی ، صنعتی (   SOE ) ، به دنبال ، حفظ مالکیت دولتی و بهبود عملکرد شرکت ها ، کلید ایجاد انگیزه در محور بازار می باشد . (  SOE ) همچنان عامل اصلی بخش صنعت کشور هستند ، که برای یک سوم تولید ، بیش از نیمی از مجموع دارایی ها ، دو سوم اشتغال شهری و تقریبا سه چهارم سرمایه گذاری را در اختیار دارند .

 اما (   SOE ) های صنعتی سود سالیانه شان از ۶ درصد به کمتر از یک در صد از تولید ناخالص داخلی (  GDP ) کاهش یافته است . در سال ۱۹۹۶ کارخانه های عمده صنعتی ، ظرفیتشان به کمتر از ۶۰ در صد کاهش یافته است .

برنامه اصلاحات (  SOE ) برای شرکت های مدرن به چه صورت می باشد

 امروزه برنامه اصلاحات (  SOE ) برای شرکت های مدرن تبدیل به یک مدل شده است . در بستر ” اقتصاد بازار های سوسیالیستی ” فرم شرکت های چینی تبدیل به یک وسیله نقلیه شده است که جداسازی فعالیت های دولتی و تجاری و حفظ و افزایش دارایی های دولتی را انجام می دهد .

اهداف سیاسی در قلب اصلاحات مدیریت دارایی چین قرار دارند .رشته اصلی اصلاحات و رونق بازار های کسب و کار همگی در گرو نقش دولت ها است .                     

برای دانلود کتاب (مدیریت منابع انسانی در چین)اینجا کلیک کنید.

موسسه پیشگامان مسیر دانش ، خدمات چاپ کتاب، چاپ کتاب دانشگاهی، چاپ کتاب فارسی و انگلیسی،

تبدیل پایان نامه به کتاب، را با کیفیت بالا و به صورت تضمینی انجام می دهد.

جهت ثبت سفارش و مشاوره رایگان با شماره های ذیل تماس حاصل نموده و یا فرم را تکمیل نمایید.

کارشناسان ما در اسرع وقت ، با شما تماس حاصل می نمایند

ثبت سفارش

 

برچسب ها: اخذ مجوز کتاب, استخراج کتاب از پايان نامه, تبديل پايان نامه به کتاب, چاپ ارزان کتاب, چاپ دیجیتال کتاب, چاپ فوری کتاب, چاپ کتاب, چاپ کتاب در ایران, چاپ کتاب رمان, چاپ کتاب کودک, خدمات چاپ کتاب, کتاب, مدیریت منابع انسانی در چین, مراحل چاپ کتاب

مطالب پیشنهادی

تجهیزات نظامی کشور ها در زمان جنگ

آبان ۲۲, ۱۳۹۶مدیریت

آنچه شما باید در مورد سرطان پیشرفته بدانید

آذر ۱۹, ۱۳۹۶مدیریت

بیماری دیابت

فروردین ۲, ۱۳۹۷مدیریت

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

دسته‌ها

  • اخبار (156)
  • استخراج کتاب از پایان نامه (4)
  • چاپ کتاب (4)
  • کتب لاتین (159)
  • مجوز کتاب (1)
  • مقاله (40)
  • همه دسته ها (33)

لینک دوستان

216---216--2
216---216--2
216---216
216---216
maghalenevisiی
501-1
501-1
500-1
500-1
501
501

پیوند ها

  • تبدیل پایان نامه به کتاب
  • چاپ کتاب
  • استخراج کتاب
  • چاپ کتاب دیجیتال
  • چاپ کتاب فوری
  • مقاله

ارتباط با ما

ايميل:
thesis.pub2014@gmail.com

تلفن:
۰۲۱۶۶۹۱۶۳۷۱-۰۹۱۰۹۴۹۰۷۵۳

آدرس:
میدان انقلاب.خیابان کارگر شمالی. خیابان نصرت. پلاک ۷۲٫ ساختمان ۱۰۰٫ واحد 1

آخرین اخبار

  • سرطان کولورکتال
  • گیاهان دارویی
  • تغذیه و فوتبال
  • آیا جراحی برای کاهش وزن مناسب است
  • رشد و توسعه صنعت توریسم
  • اختلالات بینی و سینوسی کودکان
  • اختلالات خواب و بیماری های عصبی
  • کتاب مالاریا

سفارشات

جهت پیگیری سفارشات فقط با ایمیل Thesis.pub2014@gmail.com ‎
در ارتباط باشید ‎.خواهشمند است بمنظور ارتباط با مدیر،(نظرات ، پیشنهادات و انتقادات) از ایمیل زیر استفاده نمائید.
مدیریت مجموعه در کوتاهترین زمان ممکن پاسخگوی شما خواهند بود و به نظرات، انتقادات و شکایات شما رسیدگی خواهند کرد، در نظر داشته باشید فقط و فقط برای موارد مشخص شده در پرانتز با این ایمیل در ارتباط باشید و جهت پیگری و انجام سفارشات تنها با ایمیل مورد نظر در سایت در ارتباط باشید.
Managerfeedback1@gmail.com

تماس با ما

ايميل:
thesis.pub2014@gmail.com
تلفن:
۰۲۱۶۶۹۱۶۳۷۱-۰۹۱۰۹۴۹۰۷۵۳
ادرس:
میدان انقلاب.خیابان کارگر شمالی. خیابان نصرت. پلاک ۷۲٫ ساختمان ۱۰۰٫ واحد 1

پیوند ها

  • دوره آموزشی آماری
  • thomsonreuters
  • springer
  • scopus
  • isc
  • ترجمه کتاب
  • وزارت علوم و تحقیقات و فناوری
لینک-تلگرام
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به موسسه پیشگامان مسیر دانش میباشد سئو و بهینه سازی : سورنا