مدیریت منابع انسانی در چین :کتاب مورد مطالعه در مورد مدیریت منابع انسانی ، در کشور چین می باشد ، این کتاب توسط مطالعاتی که توسط بانک جهانی ( صندوق بین المللی پول ) انجام شده است ، گرد آوری شده .
کتاب مدیریت منابع انسانی در چین
کتاب مدیریت منابع انسانی در چین پیش رو از مدیریت برنامه ریزی در مورد ، نیروی انسانی در کشور چین و استفاده از نیرو های کار آمد در این کشور و همینطور مدیریت این منابع انسانی در شرکت های نوپا ، توسط افراد متخصص ، می باشد .
کتاب مد نظر دارای فواصل و بخش بندی های زیادی است و به بررسی موضوعات متفاوتی در این رابطه می پردازد ، در ادامه بخش کوتاهی از این کتاب را برای مطالعه برای شما گرد آوری کرده ایم و همچنیین فهرست این کتاب برای ، مطالعه بهتر و آگاهی از موضوعات کتاب برای شما ذکر خواهد شد .
فهرست کتاب مدیریت منابع انسانی در چین این قبیل می باشد :
۱ . اصلاح ساختار سازمانی ، ۲ .چالش جداسازی کسب و کار از دولت ، ۳ . سازمان نظام مدیریت دارایی ایلتی ، ۴ . خلاقیت حاکمیت شرکتی در چین ، ۵ . تقویت حاکمیت شرکتی در (SOE های ) چین ، ۶ . سیستم حسابداری مالی و کنترل ، ۷ . تفاوت بین استاندارد های چین و بین المللی ، ۸ . کنترل سیستم های مالی ، ۹ . مدل های مبتنی بر بازار از حاکمیت شرکتی ، ۱۰ . گروه ملی اداری ، ۱۱ . مقایسه استاندارد های حسابداری چین و استاندارد های حسابداری بین المللی ، ۱۲ . نو آوری در تجدید ساختار سازمانی در شانگهای چین ، ۱۳ . ادغام تجارب اخیر در سه شهر عمده (SOE ) ، ۱۴ . تنوع مالکیت شرکت های چینی در بورس ، ۱۵ . مرکز تراکنش حقوق مالکیت چنگدو ، ۱۶ . پتروشیمی شانگهای با مسئولیت محدود ، ۱۷ . سیستم مدیریتی اداری ایالت چانگکینگ .
صندوق بین المللی پول در چه سالی و به چه منظور تاسیس شد
بنک جهانی یا صندوق بین المللی پول در سال ۱۹۴۵ ، قبل از پایان جنگ جهانی دوم ، تشکیل شد ، ابتدا این بانک برای ترمیم و بازسازی خرابی های حاصل از جنگ جهانی دوم به وجود آمد ، ولی در چند سال بعد به سمت افزایش توسعه اقتصادی در کشور های توسه نیافته و در حال توسعه متمرکز شد و با اعطای وام به این کشور ها برای طرح های تولیدی و آموزش و پرورش و بهداشت و… کمک های شایانی به دولت ها کرده است .
امروزه ۱۹۷ کشور عضو صندوق بین المللی پول می باشند . این مطالعه از طرف بانک جهانی در مورد مدیریت منابع انسانی و افزایش تولید در چین انجام شده است دولت چین هنوز یک دولت نو ظهور در زمینه اصلاحات اقتصادی به شمار می آید .
مشکلاتی که همواره دولت چین را تهدید می کند
دولت چین تاکنون نتوانسته شرکت های دولتی را از SOE جدا کند . اصلاحات تا به امروز مشکلات جدیدی را ایجاد کرده است ، که اهداف اصلی را تهدید می کند ، از این دسته از مشکلات می توان به فرار های مالیاتی ، افزایش دستمزد ها ، جمع آوری خصوصی دارایی ها ، اجتماعی شدن بدهی ها ، رفتار های خلاف حکومت شرکتی ، اشاره داشت ، این مشکلات باعث کاهش عملکرد ، و تهدید اعتبار سیستم و به خطر انداختن تنظیمات سیاست های فعلی ، می شود .
این گزارش استدلال می کند که ، شدت تنوع مالکیت ، به اقلیت های دولتی منفعل اجازه می دهد ، که ساختار سازمانی را ساده کرده و بخش های متقابل منطقه ای را ادغام کند و مبادلات دارایی ، سهام داران بیشتری را در توسعه اموال ایجاد کنند و سیاست های ناشی از موانع ورود و خروج را حذف کنند و انگیزه برای تعهدات مالی شرکت ها ایجاد کنند .
اصلاحات چین از شرکت های دولتی ، صنعتی ( SOE ) ، به دنبال ، حفظ مالکیت دولتی و بهبود عملکرد شرکت ها ، کلید ایجاد انگیزه در محور بازار می باشد . ( SOE ) همچنان عامل اصلی بخش صنعت کشور هستند ، که برای یک سوم تولید ، بیش از نیمی از مجموع دارایی ها ، دو سوم اشتغال شهری و تقریبا سه چهارم سرمایه گذاری را در اختیار دارند .
اما ( SOE ) های صنعتی سود سالیانه شان از ۶ درصد به کمتر از یک در صد از تولید ناخالص داخلی ( GDP ) کاهش یافته است . در سال ۱۹۹۶ کارخانه های عمده صنعتی ، ظرفیتشان به کمتر از ۶۰ در صد کاهش یافته است .
برنامه اصلاحات ( SOE ) برای شرکت های مدرن به چه صورت می باشد
امروزه برنامه اصلاحات ( SOE ) برای شرکت های مدرن تبدیل به یک مدل شده است . در بستر ” اقتصاد بازار های سوسیالیستی ” فرم شرکت های چینی تبدیل به یک وسیله نقلیه شده است که جداسازی فعالیت های دولتی و تجاری و حفظ و افزایش دارایی های دولتی را انجام می دهد .
اهداف سیاسی در قلب اصلاحات مدیریت دارایی چین قرار دارند .رشته اصلی اصلاحات و رونق بازار های کسب و کار همگی در گرو نقش دولت ها است .
برای دانلود کتاب (مدیریت منابع انسانی در چین)اینجا کلیک کنید.
موسسه پیشگامان مسیر دانش ، خدمات چاپ کتاب، چاپ کتاب دانشگاهی، چاپ کتاب فارسی و انگلیسی،
تبدیل پایان نامه به کتاب، را با کیفیت بالا و به صورت تضمینی انجام می دهد.
جهت ثبت سفارش و مشاوره رایگان با شماره های ذیل تماس حاصل نموده و یا فرم را تکمیل نمایید.
کارشناسان ما در اسرع وقت ، با شما تماس حاصل می نمایند
14 دیدگاه. دیدگاه جدید بگذارید
I have been absent for some time, but now I remember why I used to love this web site. Thanks, I’ll try and check back more frequently. How frequently you update your site?
I’m impressed, I must say. Really hardly ever do I encounter a weblog that’s each educative and entertaining, and let me inform you, you might have hit the nail on the head. Your concept is outstanding; the problem is one thing that not sufficient people are speaking intelligently about. I’m very joyful that I stumbled across this in my seek for something referring to this.
Very well written story. It will be helpful to anybody who usess it, including me. Keep doing what you are doing – looking forward to more posts.
Well I truly liked reading it. This article procured by you is very effective for accurate planning.
Hi, I think your website might be having browser compatibility issues. When I look at your website in Chrome, it looks fine but when opening in Internet Explorer, it has some overlapping. I just wanted to give you a quick heads up! Other then that, terrific blog!
Thank you for sharing excellent informations. Your website is so cool. I’m impressed by the details that you have on this web site. It reveals how nicely you understand this subject. Bookmarked this website page, will come back for more articles. You, my friend, ROCK! I found just the info I already searched all over the place and just could not come across. What an ideal web-site.
I’ve recently started a website, the info you provide on this web site has helped me tremendously. Thank you for all of your time & work.
What i don’t realize is if truth be told how you are now not actually a lot more well-preferred than you might be right now. You are so intelligent. You know therefore considerably when it comes to this topic, made me personally believe it from a lot of numerous angles. Its like men and women don’t seem to be involved until it is something to accomplish with Girl gaga! Your personal stuffs great. At all times maintain it up!
I’ve recently started a website, the info you provide on this web site has helped me greatly. Thank you for all of your time & work. “The more sand that has escaped from the hourglass of our life, the clearer we should see through it.” by Jean Paul.
Great write-up, I’m normal visitor of one’s site, maintain up the excellent operate, and It’s going to be a regular visitor for a lengthy time.
I¦ve been exploring for a little bit for any high-quality articles or weblog posts in this sort of space . Exploring in Yahoo I eventually stumbled upon this site. Studying this information So i¦m happy to express that I’ve an incredibly good uncanny feeling I came upon exactly what I needed. I such a lot indisputably will make sure to don¦t put out of your mind this website and provides it a glance on a continuing basis.
Hey there! I’ve been following your site for some time now and finally got the courage to go ahead and give you a shout out from Huffman Texas! Just wanted to tell you keep up the fantastic job!
Great post. I am facing a couple of these problems.
of course like your website however you need to check the spelling on several of your posts. A number of them are rife with spelling issues and I in finding it very bothersome to inform the truth on the other hand I will certainly come again again.