توضیحات
تفکر استراتژیک :عبدالرضا یاری
سپاس خدای را عزوجل که طاعتش موجب قرب است و قربش موجب نزول رحمت
امروزه مدیریت و مسائل و موضوعات پیرامونی آن به عنوان شاخصی مهم در بررسی موفقیت سازمان ها به شمار می رود، موفقیت
هرسازمان که هدف موردنظر موسسان و صاحبان آن است در گرو تامین منابع (مالی و غیرمالی) و مدیریت آن هاست، هرچند این موفقیت
حاصل ترکیب مناسب این منابع است اما مدیران که وظیفه مدیریت را عهده دار هستند از جایگاه ویژه ای برخوردارند چرا که مدیران می توانند
با ترکیب مناسبی از منابع و کاربرد به موقع آنها سازمان را در شرایط به شدت متغیر فعلی در دستیابی به اهداف یاری نمایند.
در این میان آنچه مدیران را از یکدیگر متمایز می گرداند نوع تفکر حاکم بر آنهاست، تفکری که می بایست مدیران را در تصمیم گیری به موقع و
مناسب یاری رساند.
در شرایط فعلی برای حفظ بقاء و توسعه‌سازمان، شیوه مدیریت سنتی پاسخگو نبوده .
سبب عقب ماندن از گردونه رقابت می‌شود بنابراین لازم است تا سبک خاصی از مدیریت که بتواند .
تفکر به‌موقع از پیچیدگی‌های محیطی کنونی عبور کند.
اعمال گردد، تفکر استراتژیک به
عنوان شالوده این کتاب نوع خاصی از تفکر است .
می تواند سبب خلق راهکار برای برون‌رفت از این شرایط باشد.
ﻣﻮﺿﻮع «ﺗﻔﻜﺮاﺳﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ» درﺑﻴﺶ از یک دﻫـﻪ ﮔﺬﺷـﺘﻪ درﺣـﻮزه ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ اﺳـﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ ﺑﺴﻴﺎر موردتوجه ﺑﻮده و در تحقیقات ﺑﺴﻴﺎري ﺑﻪ اﻫﻤﻴﺖ
دارا ﺑﻮدن ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ﺗﻔﻜﺮ اﺳـﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ ﺑﺮاي ﻣﺪﻳﺮان اشاره‌شده اﺳﺖ.
تفکر استراتژیک به‌عنوان یکی از دو ﻗﺎﺑﻠﻴـﺖ اﺻـﻠﻲ رﻫﺒـﺮان داراي ﻋﻤﻠﻜــﺮد ﺑﺮﺟــﺴﺘﻪ ﺑﺮﺷــﻤﺮده ﺷــﺪه اﺳــﺖ از دیدگاه مینتزﺑﺮگ، ﺗﻘﻮﻳــﺖ
ﺗﻔﻜــﺮ اﺳﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ، ﺑﻪ ﺗﺪوﻳﻦ استراتژی‌های ﺑﻬﺘﺮ ﻣﻨﺠﺮ می‌شود.
مدیران
او ﻣﻌﺘﻘﺪ اﺳﺖ ﻣﺪﻳﺮاﻧﻲ ﻛﻪ ﻣﺠﻬﺰ ﺑﻪ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ﺗﻔﻜﺮ اﺳﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ ﻫﺴﺘﻨﺪ.
ﻗﺎدرﻧﺪ، ﺳﺎﻳﺮ ﻛﺎرﻛﻨﺎن را ﺑﻪ ﻳﺎﻓﺘﻦ راﻫﻜﺎرﻫﺎي ﺧﻼﻗﺎﻧﻪ ﺑـﺮاي ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﺮﻏﻴﺐ ﻛﻨﻨﺪ آنها ﺳﺎزﻣﺎن را آن‌گونه ﻛﻪ ﺑﺎﻳﺪ ﺑﺎﺷﺪ می‌بینند ﻧﻪ
آن‌گونه ﻛﻪ ﻫﺴﺖ.
به‌این‌ترتیب می‌توان ﺗﻔﻜﺮ اﺳﺘﺮاﺗﮋﻳﻚ را ﭘـﻴﺶ درآﻣـﺪي ﺑـﺮ طراحی آینده ﺳﺎزﻣﺎن دانست (ﻣﺸﺒﻜﻲ و خزاعی؛ ۱۳۸۷).
همانطوریکه اشاره شد درزمینهٔ تفکر استراتژیک پژوهش‌های مختلفی در داخل و خارج از کشور انجام‌شده است.
اغلب آنها، تحقیقات خود را به سازمان‌ها و مؤسسات غیردولتی و خصوصی معطوف داشته‌اند.
پژوهشگرانی همچون بهرامی و طاهری فرد (۱۳۹۰)، پور صادق و یزدانی (۱۳۹۰)، محمد بارلو و همکاران (۱۳۹۲)، یاری (۱۳۹۳) و… در داخل و
پژوهشگرانی نظیر آلن اف گلدمن (۲۰۱۲)، کن هایکوک و همکاران(۲۰۱۲) و مانو آمیتاب (۲۰۱۲) در خارج از کشور فعالیت‌هایی پژوهشی در این
زمینه به انجام رسانده‌اند.
با بررسی پژوهش‌های داخلی و خارجی انجام‌شده در حوزه تفکر استراتژیک درمی‌یابیم که قریب به‌اتفاق این پژوهش ها درزمینۀ تأثیر
قابلیت «تفکر استراتژیک» مدیران ارشد بر موفقیت مؤسسات و شرکت‌های خصوصی و تجاری صورت گرفته است و بررسی حاکمیت تفکر
استراتژیک بر مدیران در سازمان‌های دولتی موضوعی است که تا به حال توسط کمتر محققی انجام‌شده است.
علی ایحال در بررسی حاکمیت تفکراستراتژیک بر مدیران، پاسخ به پرسش هایی از قبیل:
آیا مدیران سازمان ها از توانمندی‌های مربوط به تفکر استراتژیک بهره‌مند هستند؟یا تفکر سیستمی مدیران بر اثربخشی سازمان تأثیر
دارد؟
آیا خلاقیت مدیران بر اثربخشی سازمان تأثیر دارد؟
آیا داشتن چشم‌انداز مدیران بر اثربخشی سازمان تأثیر دارد؟
و نهایتا آیا حاکمیت تفکر استراتژیک در مدیران بر موفقیت سازمان ها تأثیر دارد؟
می تواند در فهم این واژه موثر واقع گردد.
هدف کتاب این است که :
با طرح مباحثی از تفکر استراتژیک و ارائه دیدگاه ها در این زمینه، بستر مناسبی برای ترویج این نوع تفکر که لازمه تحرک و پویایی سازمان
هاست فرآهم سازد.
در پایان(تفکر استراتژیک)
سپاس آنان را که قدر دانایان می‌دانند و یاریم دادند تا یاریگر دیگران باشم.
سپاس از اساتید گران‌قدر که در تدوین این کتاب مشوقم بودند.
بخصوص جناب آقای دکتر نمامیان و سپاس از کلیه مدیران فهیمی که با بلندای نظر در این راه همراهیم نمودند بخصوص جناب آقای عزیزی
مدیرکل محترم تعزیرات حکومتی استان کرمانشاه
موسسه پیشگامان مسیر دانش ، خدمات چاپ کتاب، چاپ کتاب دانشگاهی، چاپ کتاب فارسی و انگلیسی
، تبدیل پایان نامه به کتاب، استخراج کتاب از پایان نامه را با کیفیت بالا و به صورت تضمینی انجام می دهد.
