توضیحات
ژن تراپی سازمان ها : نوسینده : عليرضا جباري نوقابي ، غلامعباس شكاري ، سيما شمس آبادي
دنیای پیرامونی امروز، دایماً دست‌خوش تغییر و دگرگونی است.
چنین فضایی سازمان‌ها بیش از پیش نیازمند تحول و تغییرند.
مدیرانی که می‌خواهند خود را با تغییرات محیطی تطبیق داده و در راه نیل به اهداف خود موفق باشند، بایستی از خلاقیت و نوآوری بهره
گیرند.
استفاده از ایده های نو درمورد ژن تراپی سازمان ها
استفاده از ایده‌های نو و جدید میتواند در این مسیر کمک شایانی به مدیران بنماید.
به عبارت دیگر سازمان‌ها برای رویارویی با دنیای پرتلاطم اطراف خود نیازمند سازوکاری هستند .
حرکت آن‌ها جهت دهد و در مسیر چشم‌انداز سازمان هدایت کند.
یکی از مباحث جدید در حوزه مدیریت که توانایی تبیین چنین سازوکاری را دارد.
الگوهای مبتکرانه ژن تراپی سازمان ها برچه چیزی است؟
الگوی مبتکرانه ژن سازمانی بر این اصل مبتنی است که :
هر سازمان خصوصیات ژنتیکی منحصر به فردی شبیه یک ارگانیزم زنده دارد.
بنابراین تمامی کنش‌ها و واکنش‌ها، شیوه‌ها و رفتارها، نمودها و رخساره‌های سازمانی تحت تأثیر ژن سازمانی است.
شناسایی ژن سازمان‌ها کمک می‌کند تا برنامه‌های بهبود و توسعه و تحول در سازمان، به شکلی کارآمدتر رهبری شده و عدم هم‌راستایی
زیر سیستم‌های سازمانی با ژن سازمانی را شناسایی نموده و با حل آن، سازمان به یک کل هم‌نوا یا به گفته فالت به ویلونی که صداهای
گوش نواز از آن ساطع میشود، مبدل گردد.
لذا نیاز به الگویی خلاق برای توصیف دقیق سازمان و شناخت خصوصیات ژنتیکی منحصر به فرد آن، احساس میشود تا با کمک آن و انجام
معاینات سازمانی، از نوع ژن سازمان، سلامت یا بیماری آن مطلع شده و با مدیریت ژن، جهت رفع کاستیها و ناهماهنگی‌ها و تغییر ژنهای
غیر مفید که با ژن غالب شرکت هم‌راستا نیستند و در رسیدن سازمان به هدف نهایی و رسالتش خلل ایجاد میکنند، اقدامات لازم انجام
گیرد.
مدیران از طریق مدیریت ژن سازمانی میتوانند برآورد کنند که:
آیا عملکرد شرکت معقول و طبیعی است یا نه ؟
آیا سازمان میتواند توسعهای قابل دوام داشته باشد و تبدیل به سازمانی با عمری طولانی شود؟
وسسه پیشگامان مسیر دانش ، خدمات چاپ کتاب، چاپ کتاب دانشگاهی، چاپ کتاب فارسی و انگلیسی و ترجمه فوری کتاب ،
تبدیل پایان نامه به کتاب، استخراج کتاب از پایان نامه را با کیفیت بالا و به صورت تضمینی انجام می دهد.
تلفن:
۰۲۱۶۶۹۱۶۳۷۱ – ۰۹۱۰۹۴۹۰۷۵۳
